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让敢担当的干部甩开膀子放心干

时间:2018-10-09 12:15   来源:网络整理   作者:许一诺   关键词:

与三峡机场隔江相望的湖北宜都市枝城镇,在打好转型升级、生态治理、精准扶贫等攻坚战中,成绩喜人。强劲的发展势头背后,是一批攻坚克难的担当者和严督实考、容错纠错、帮带培养等政策措施的保驾护航。(10月8日,中国组织人事报)

基层工作,情况纷繁复杂,但是也最能锻炼人。干部要成长,事业要发展,关键是要有一套好的政策措施。如果犯了错,被“一棒子打死”,就会让不少干部畏手畏脚,工作按部就班,干事缺乏闯劲。严督实考、容错纠错、帮带培养,湖北宜都市枝城镇的一套组合拳,让干部沉下去,干劲鼓起来。

落实容错纠错机制,一方面鼓励干部积极作为、敢于担当,另一方面又解决了干部观望多、实干少,顾虑重、动力弱的问题。新时代是奋斗者的时代,敢于担当是党员干部干事创业的基本功,但在现实中,却有干部不敢担当,不愿担当,生怕一脚踏错,被“打入冷宫”。好的政策能激励人的干劲。改革,是摸着石头过河,需要有干劲、闯劲的干部。在“过河”的过程中,如果方式方法出现了问题,就容易犯错,但这并不是实干者的本意。如果我们能容错纠错,对干事者没有“一问了之”,而是帮助解决问题,如此一来,既能让干事者吃一堑长一智,又能促进工作开展。

改革开放40年来,我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就,特别是党的十八大以业,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事。这些成就都是因为有实干者。社会主义不是轻轻松松,敲锣打鼓就能实现的,中华民族伟大复兴不可能一蹴而就,在此征程中,需要一代又一代人接续不断的努力。

空谈误国,实干兴邦。当前,我国正处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,要实现“两个一百年”奋斗目标,更需要一大批不忘初心、牢记使命、敢于担当、迎难而上的“实干家”,形成容错的氛围。即使干部被问了责,也要持续跟踪培养,让敢于担当的干部甩开膀子放心干。

(作者:张晓霞)